Vår arbetskultur baseras på Pippi Långstrump
För oss har det alltid varit viktigt att prata om kulur – att medvetet skapa en kultur, att leva som vi lär och att det inte bara är ett bortglömt dokument
Två av oss har skaffat kontor
Vi har länge diskuterat frågan om kontor. En av oss (Carolina) är en stark förespråkare för att ha det, men en annan (Erik) har varit väldigt skeptisk. I veckan flyttade vi
Go Mondays 2018: “Det känns som att vi är ett helt nytt företag”
2018 var ett stort och spännande år med bland annat namnbyte och ny grafisk form. Även om det är lätt (för oss i alla fall) att tycka att det går för
Hur slumpen gjorde att jag började på Go Monday (två gånger)
Jag får ofta frågan om hur jag hamnade på Go Monday. Det är kanske inte så konstigt. Att jobba på distans som en av två heltidsanställda känns kanske som ett jobb
En inblick i vår ekonomi
Go Monday är en blandning av tjänsteföretag och startup. Å ena sidan erbjuder vi i grund och botten tjänster som utförs manuellt. Varje gång vi levererar till kund så har någon
Hejdå Cruited, Hej Go Monday
Idag byter Cruited namn till Go Monday. Samtidigt byter vi utseende och lanserar en ny, väldigt mycket bättre, hemsida. Det har varit en lång resa och idag är äntligen dagen då
Hur vi jobbar med Slack, Trello och Google Drive
Jag såg en fråga i en grupp på Facebook som löd “Ganska basic fråga men vad använder ni för verktyg för er interna kommunikation, dokumentation, uppföljning osv? Vi pusslar med Trello,
En inblick i vår content-strategi
Öppenhet och transparens är viktiga ledord för Go Monday. Att berätta externt om vad vi gör internt tycker jag är en självklarhet och bland det första jag gjorde när jag startade
Go Mondays 2017: Hur vi utvecklas för att hjälpa fler till ett bättre jobb
Mycket har hänt på fyra år. När jag startade Cruited 2013 var det för att hjälpa människor skriva starkare jobbansökningar. Jag var trött på att bra, talangfulla människor försvann bakom dåliga