Vi har tagit fram ett test som tar pulsen på hur man egentligen trivs på sitt jobb, baserat på de inre faktoreras fyra dimensioner. Testet består av 16 frågor med svarsalternativ, har genomförts av 766 personer och det är deras svar som presenteras här nedan.
Om du inte redan gjort testet så kan du göra det här.
1. Hur känner du oftast på väg till jobbet en måndag morgon?
19,5 % Pepp! Jag ser fram emot att få hugga tag i arbetsuppgifterna
54,3 % Det känns helt okej – det går på rutin
26,2 % Ångest. Jag vill helst inte gå till jobbet
2. Hur ofta gör du annat än att jobba på jobbet? Till exempel surfar på nätet, använder sociala medier etc.
16,5 % Så ofta jag kan utan att bli påkommen
62,3 % Lite då och då, men mest under pauser och raster
21,1 % Nästan aldrig eller aldrig
3. Hur mycket energi har du efter en arbetsdag?
43,1 % Jag vill bara hem så fort jag lämnar jobbet. Jag nyttjar min fritid ordentligt främst på helgerna
42,0 % Lite trött är man ju
14,8 % En hel del, om det inte är så att jag valt att jobba över några timmar
4. Bestämmer du själv hur du gör ditt jobb?
72,8 % Ja, min chef litar på mig och jag har frihet under ansvar
15,5 % Nja, jag känner mig inte övervakad i mitt arbete, men jag tycker att jag måste rapportera till min chef oftare än jag behöver
11,7 % Nej, jag känner mig kontrollerad/övervakad/detaljstyrd
5. Har du det stöd och den kompetens du behöver för att göra ett bra jobb?
52,7 % Ja
38,3 % Nja, ibland stannar mitt arbete upp på grund av att jag inte har rätt verktyg eller kompetens
9,0 % Nej
6. Har du friheten att utveckla och förbättra din roll och ditt ansvarsområde?
43,1 % Ja
41,7 % Nej inte direkt, men förslag och idéer är välkomna
15,2 % Nej inte alls
7. Har du det bra tillsammans med dina kollegor på jobbet?
80,8 % Ja
19,2 % Nej, stämningen är inte speciellt bra
8. Skulle du äta middag (utanför jobbet) med folk från jobbet?
43,7 % Ja, gärna!
37,6 % Ja… kanske det
18,7 % Nej
9. Har du vänner på jobbet?
48,3 % Ja
40,6 % Ja, men vi skulle nog aldrig umgås utanför jobbet
11,2 % Nej
10. Gör du det du faktiskt är bra på eller är du egentligen bättre på något annat?
17,6 % Ja, jag är bra på det jag gör och det är nog ingenting som jag är bättre lämpad för
35,1 % Jag är bra på det jag gör, men vissa delar skulle jag behöva bli bättre på
42,0 % Jag är bra på det jag gör, men ibland känns det som att jag är bättre på något annat
5,4 % Jag är helt ärligt inte speciellt bra på det jag gör och skulle passa bättre någon annanstans
11. Tycker du att du åstadkommer något på jobbet?
34,7 % Ja, jag kommer framåt i mitt arbete och mitt arbete tar mig framåt
55,5 % Nja, jag känner att jag kommer framåt med mitt arbete, men mitt arbete tar inte mig framåt just nu
9,8 % Nej, det tycker jag inte
12. Är det du gör viktigt för din arbetsgivare?
61,2 % Ja, jag och min roll behövs i organisationen
34,2 % En del av det jobb jag utför skulle nog kunna utföras av någon annan och en del kan effektiviseras, men i det stora hela behövs jag
4,6 % Nej, om jag slutar så skulle man faktiskt inte behöva ersätta mig
13. Gör organisationen du jobbar för något som du tycker är meningsfullt och viktigt?
71,4 % Ja
28,6 % Nej
14. Växer du som människa på jobbet?
24,4 % Ja
41,7 % Hmm… Det gör jag nog!
34,0 % Nej
15. Bidrar du till att göra livet bättre för andra på något sätt?
36,7 % Ja
42,3 % Ja, på sitt sätt faktiskt
19,3 % Nej, inte direkt
1,7 % Nej, ibland känns det till och med som att jag bidrar till att göra livet sämre för folk
16. Tycker du att din chef är bra på sitt jobb?
26,9 % Ja, hen inspirerar mig
22,2 % Ja, utefter de förutsättningar som stackaren har
27,4 % Helt okej
23,6 % Nej, faktiskt inte
Mer info
Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att höra av dig till oss här.
Om du vill skriva om den här nyheten så är du välkommen att kontakta oss för ytterligare kommentarer här
Om du vill använda samma test för att göra en undersökning på en specifik målgrupp så är du välkommen att höra av dig till carolina.bolin@gomonday.se
